Type Here to Get Search Results !

தேசிய திறன் மேம்பாட்டு பணி / NATIONAL SKILL DEVELOPMENT MISSION


TAMIL
  • திறன்களும் அறிவும் ஒரு நாட்டின் பொருளாதார வளர்ச்சி மற்றும் சமூக வளர்ச்சிக்கு உந்து சக்திகளாகும். வளர்ந்த நாடுகளுக்கு மாறாக, மொத்த பணியாளர்களில் 60% முதல் 90% வரையிலான திறன்மிக்க பணியாளர்களின் சதவீதம், முறையான தொழில் திறன்களைக் கொண்ட குறைந்த 5% பணியாளர்களை (20-24 ஆண்டுகள்) இந்தியா பதிவு செய்கிறது.
  • முக்கியத்துவத்தை உணர்ந்து, 20க்கும் மேற்பட்ட அமைச்சகங்கள்/துறைகள் நாட்டில் திறன் மேம்பாட்டுக்காக 70க்கும் மேற்பட்ட திட்டங்களை செயல்படுத்துகின்றன. 
  • திறன் மேம்பாடு மற்றும் தொழில்முனைவோர் அமைச்சகத்தால் ஜூலை 15, 2015 அன்று தொடங்கப்பட்ட தேசிய திறன் மேம்பாட்டு இயக்கம், திறன் பயிற்சி நடவடிக்கைகளின் அடிப்படையில் துறைகள் மற்றும் மாநிலங்களில் ஒருங்கிணைப்பை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது. 
  • திறன் முயற்சிகளை ஒருங்கிணைத்து ஒருங்கிணைப்பதைத் தவிர, வேகம் மற்றும் தரநிலைகளுடன் அளவிலான திறன்களை அடைய, துறைகளில் முடிவெடுப்பதை விரைவுபடுத்துவதையும் இது நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
குறிக்கோள்
  • இந்தியக் குடிமக்களின் நிலையான வாழ்வாதாரத்திற்கான அபிலாஷைகளுடன் நன்கு பயிற்சி பெற்ற திறமையான பணியாளர்களுக்கான முதலாளிகளின் கோரிக்கைகளை ஒருங்கிணைக்கும் ஒரு முடிவுக்கு-இறுதியில், விளைவை மையமாகக் கொண்ட செயல்படுத்தல் கட்டமைப்பை உருவாக்குவதன் மூலம், இந்தியாவில் திறன் மேம்பாட்டு முயற்சிகளை விரைவாக அளவிடுதல்.
பணி நோக்கங்கள்
  • திறன் மேம்பாட்டிற்கான இறுதி முதல் இறுதி வரையிலான செயலாக்க கட்டமைப்பை உருவாக்கவும், இது வாழ்நாள் முழுவதும் கற்றலுக்கான வாய்ப்புகளை வழங்குகிறது. 
  • இதில் அடங்கும்: பள்ளி பாடத்திட்டத்தில் திறமையை இணைத்தல், தரமான நீண்ட மற்றும் குறுகிய கால திறன் பயிற்சிக்கான வாய்ப்புகளை வழங்குதல், ஆதாயமான வேலைவாய்ப்பை வழங்குதல் மற்றும் பயிற்சியாளர்களின் அபிலாஷைகளை பூர்த்தி செய்யும் தொழில் முன்னேற்றத்தை உறுதி செய்தல்.
  • முடிவை மையப்படுத்திய பயிற்சிக்கான கட்டமைப்பை உருவாக்குவதன் மூலம், நிலையான வாழ்வாதாரத்திற்கான பயிற்சியாளர்களின் அபிலாஷைகளுடன் முதலாளி/தொழில் தேவை மற்றும் தொழிலாளர் உற்பத்தித்திறனை சீரமைத்தல்.
  • அனைத்து அமைச்சகங்கள், மாநிலங்கள் மற்றும் தனியார் பயிற்சி வழங்குநர்களுக்குப் பொருந்தக்கூடிய, திறமைக்கான சிறந்த தர உத்தரவாதக் கட்டமைப்பை உருவாக்குவதன் மூலம், நாட்டில் திறன் பயிற்சிக்கான குறுக்கு-துறை, தேசிய மற்றும் சர்வதேச அளவில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய தரநிலைகளை நிறுவுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல்.
  • முக்கியமான அமைப்புசாரா துறைகளில் திறன் மேம்பாட்டிற்கான திறனை உருவாக்குதல் (கட்டுமானத் துறை போன்றவை, திறன் பயிற்சிக்கான வாய்ப்புகள் குறைவு) மற்றும் இந்த அடையாளம் காணப்பட்ட துறைகளில் உள்ள மறு-திறன் மற்றும் திறன்மிக்க தொழிலாளர்களுக்கு முறையான நிலைக்கு மாறுவதற்கு வழிகளை வழங்குதல் துறை வேலைவாய்ப்பு.
  • நீண்ட காலத் திறனுக்கான போதுமான, உயர்தர விருப்பங்களை உறுதிசெய்தல், சர்வதேச அளவில் ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய தகுதித் தரங்களுக்குக் குறிக்கப்பட்ட பெஞ்ச், இது இறுதியில் மிகவும் திறமையான பணியாளர்களை உருவாக்க பங்களிக்கும்.
  • உயர்தர ஆசிரியர் பயிற்சி நிறுவனங்களை நிறுவுவதன் மூலம் திறன் மேம்பாட்டு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் தரமான பயிற்றுனர்கள்/பயிற்சியாளர்களின் வலையமைப்பை உருவாக்குதல்.
  • திறன் பயிற்சி மற்றும் திறன் மேம்பாட்டு முயற்சிகளை அதிகரிக்க தற்போதுள்ள பொது உள்கட்டமைப்பு மற்றும் தொழில்துறை வசதிகளை பயன்படுத்தவும்.
  • உலகளாவிய வேலைத் தேவைகள் மற்றும் சர்வதேச தரத்திற்குக் குறிக்கப்பட்ட பெஞ்ச் மூலம் குறிப்பிட்ட திட்டங்கள் மூலம் வெளிநாட்டு வேலைவாய்ப்புக்கான பத்தியை வழங்குங்கள்.
  • கடன் பரிமாற்ற முறையின் மூலம் தொழில் பயிற்சி முறைக்கும் முறையான கல்வி முறைக்கும் இடையில் மாறுவதற்கான பாதைகளை இயக்கவும்.
  • அனைத்து மத்திய அமைச்சகங்கள்/துறைகள்/மாநிலங்கள்/செயல்படுத்தும் முகமைகளின் திறன் மேம்பாட்டு முயற்சிகளுக்கு இடையே ஒருங்கிணைப்பு மற்றும் ஒருங்கிணைப்பை ஊக்குவித்தல்.
  • சமூகத்தின் பலவீனமான மற்றும் பின்தங்கிய பிரிவினருக்கு கவனம் செலுத்தும் திட்டங்கள் மற்றும் இலக்கு திறன் மேம்பாட்டு நடவடிக்கைகள் மூலம் ஆதரவு.
  • திறன் பயிற்சியின் மதிப்பு குறித்த சமூக விழிப்புணர்வை ஏற்படுத்துவதன் மூலம், இளைஞர்களிடையே திறமையின் லட்சிய மதிப்பை பரப்புதல்.
  • தொழிலாளர் சந்தை தகவல் அமைப்பு (LMIS) எனப்படும் தேசிய தரவுத்தளத்தை பராமரிக்கவும், இது நாட்டில் திறமையான பணியாளர்களின் தேவை மற்றும் விநியோகத்தை பொருத்துவதற்கான ஒரு போர்ட்டலாக செயல்படும். LMIS, ஒருபுறம் நாடு முழுவதும் உள்ள திறன் முயற்சிகள் குறித்த முக்கிய தகவல்களை குடிமக்களுக்கு வழங்கும். மறுபுறம், ஒவ்வொரு இந்திய மாநிலத்திலும் இயங்கும் திறன் மேம்பாட்டுத் திட்டங்களின் செயல்திறனைக் கண்காணிப்பதற்கான ஒரு தளமாகவும் இது செயல்படும்.
ENGLISH
  • Skills and knowledge are the driving forces of economic growth and social development in a country. As opposed to developed countries, where the percentage of skilled workforce is between 60% and 90% of the total workforce, India records a low 5% of workforce (20-24 years) with formal vocational skills.
  • Realising the importance, more than 20 Ministries/Departments run 70 plus schemes for skill development in the country. 
  • The National Skill Development Mission launched by the Ministry of Skill Development and Entrepreneurship on July 15, 2015, aims to create convergence across sectors and States in terms of skill training activities. 
  • Besides consolidating and coordinating skilling efforts, it also aims to expedite decision making across sectors to achieve skilling at scale with speed and standards.
Mission Statement
  • To rapidly scale up skill development efforts in India, by creating an end-to-end, outcome-focused implementation framework, which aligns demands of the employers for a well-trained skilled workforce with aspirations of Indian citizens for sustainable livelihoods.
Mission Objectives
  • Create an end-to-end implementation framework for skill development, which provides opportunities for life-long learning. This includes: incorporation of skilling in the school curriculum, providing opportunities for quality long and short-term skill training, by providing gainful employment and ensuring career progression that meets the aspirations of trainees.
  • Align employer/industry demand and workforce productivity with trainees’ aspirations for sustainable livelihoods, by creating a framework for outcome focused training.
  • Establish and enforce cross-sectoral, nationally and internationally acceptable standards for skill training in the country by creating a sound quality assurance framework for skilling, applicable to all Ministries, States and private training providers.
  • Build capacity for skill development in critical un-organised sectors (such as the construction sector, where there few opportunities for skill training) and provide pathways for re-skilling and up-skilling workers in these identified sectors, to enable them to transition into formal sector employment.
  • Ensure sufficient, high quality options for long-term skilling, bench marked to internationally acceptable qualification standards, which will ultimately contribute to the creation of a highly skilled workforce.
  • Develop a network of quality instructors/trainers in the skill development ecosystem by establishing high quality teacher training institutions.
  • Leverage existing public infrastructure and industry facilities for scaling up skill training and capacity building efforts.
  • Offer a passage for overseas employment through specific programmes mapped to global job requirements and bench marked to international standards.
  • Enable pathways for transitioning between the vocational training system and the formal education system, through a credit transfer system.
  • Promote convergence and co-ordination between skill development efforts of all Central Ministries/Departments/States/implementing agencies.
  • Support weaker and disadvantaged sections of society through focused outreach programmes and targeted skill development activities.
  • Propagate aspirational value of skilling among youth, by creating social awareness on value of skill training.
  • Maintain a national database, known as the Labour Market Information System (LMIS), which will act as a portal for matching the demand and supply of skilled workforce in the country. 
  • The LMIS, will on the one hand provide citizens with vital information on skilling initiatives across the country. On the other, it will also serve as a platform for monitoring the performance of existing skill development programmes, running in every Indian state.

Post a Comment

0 Comments
* Please Don't Spam Here. All the Comments are Reviewed by Admin.

Top Post Ad

Below Post Ad

close

Join TNPSC SHOUTERS Telegram Channel

Join TNPSC SHOUTERS

Join Telegram Channel