TAMIL
- திறன் மேம்பாட்டுத் துறையில் பயிற்சி மற்றும் விநியோகத்தின் ஒட்டுமொத்த தரத்தை மேம்படுத்த ஒடிசா அரசு சில புதுமையான நடவடிக்கைகளை எடுத்துள்ளது.
- ஒடிசா திறன் மேம்பாட்டு ஆணையம், 'ஒடிசாவில் திறமையானவர்கள் - உலகளாவிய ரீதியில் செல்வோம்' என்ற நோக்கத்துடன் தொடங்கப்பட்டுள்ளது மற்றும் ஐடிஐக்களில் அனுமதிக்கப்பட்ட பயிற்சியாளர்களின் ஆர்வத்தை மேம்படுத்துவதற்கான நடவடிக்கைகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன. இந்த தலையீடுகள் பயிற்சியாளர்கள், பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் முதலாளிகளின் மனநிலையை பாதித்துள்ளது.
- அரசு ஐடிஐக்களில் பயோமெட்ரிக் இயந்திரம் சார்ந்த வருகைப்பதிவு முறையை அறிமுகப்படுத்துவதன் மூலம் ஊழியர்கள் மற்றும் மாணவர்களின் ஒழுக்கம் மற்றும் நேரத்தை மேம்படுத்துதல்.
- தரமான பயிற்சிக்கான புதுமை1, ஒடிசா
- பயிற்சி பெறுபவர்களுக்கு அவர்களின் அபிலாஷைகளை மேம்படுத்துவதற்காக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட ரோல் மாடல் தொடர்புத் திட்டம்.
- இதற்காக, குறைந்தது 4 சிறுமிகள் உட்பட 10 முன்மாதிரிகள் ஒரே நிறுவனத்தில் இருந்து தேர்ச்சி பெற்று, இடம் பெற்ற/சுய தொழில் செய்பவர்களுடன் தொடர்ந்து பயிற்சியாளர்களுடன் வெற்றிகரமாக தொடர்பு கொள்கின்றனர். இந்த நிறுவனங்களுக்கு முன்மாதிரிகளின் ஹால் ஆஃப் ஃபேம் உள்ளது. தரமான பயிற்சிக்கான கண்டுபிடிப்பு2, ஒடிசா
- சிறுபான்மையினரின் நலனுக்காக ஜட்னியில் பிடபிள்யூடிக்கான சிறப்பு ஐடிஐ மற்றும் கும்மா மற்றும் சந்திரகிரியில் எம்எஸ்டிபியின் கீழ் மேலும் 2 ஐடிஐகளை அமைப்பதன் மூலம் அணுகல் மற்றும் சமபங்கு மேம்படுத்தவும்.
- பெண்களின் சேர்க்கையை மேம்படுத்துவதற்காக ஐடிஐ மற்றும் பாலிடெக்னிக்குகளுக்கு பெண்களின் வழக்கமான வருகையை ஏற்பாடு செய்தல்.
- உயர்நிலைப் பள்ளிகளில் ST, SC, PwD விண்ணப்பதாரர்களை உள்வாங்குவதற்காக, தொழில் ஆலோசனை முகாம்களும் ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளன.
- நிறுவனங்களின் பிராண்ட் இமேஜை முன்னெடுத்துச் செல்வதற்காகவும், ஆர்வத்தின் நிலை மற்றும் உரிமையை மேம்படுத்துவதற்காகவும், ஐடிஐ பயிற்சியாளர்களுக்கு ரூ. 3000/- மதிப்பிலான ஆடைக் குறியீடு நடைமுறைப்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
- உலக இளைஞர் திறன் தினம் (ஜூலை 15) பெண்கள் பயிற்சி தினமாகவும் கொண்டாடப்படுகிறது. ஊடக பிரச்சாரம், தோட்ட நிகழ்ச்சிகள், மேக் இன் ஒடிசா கான்க்ளேவ், பிஜு நூற்றாண்டு விழா குறித்த மாநில அளவிலான வினாடி வினா போட்டி ஆகியவை சமூக உணர்வை மேம்படுத்துவதற்காக அனுசரிக்கப்படுகின்றன. தரமான பயிற்சிக்கான புதுமை3, ஒடிசா
- தரமான பயிற்சியை உறுதி செய்வதற்கும் வழிகாட்டுவதற்கும் 35 பாலிடெக்னிக் அலுவலர்களால் ஐடிஐகளின் மாதாந்திர கல்வி தணிக்கை நடத்தப்படுகிறது.
- ஐடிஐகளின் தரவரிசை: கல்வித் தணிக்கையாளர்கள் ஐடிஐகளின் தரவரிசைக்கு வண்ணக் குறியீட்டு வடிவத்தைப் பயன்படுத்துகின்றனர். டிஜிடி, புது தில்லி கிரேடிங் அளவுருக்களின் அடிப்படையில் ஐந்து நட்சத்திர கிரேடுகளில், அனைத்து அரசு ஐடிஐகளின் தரவரிசையும் எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
- இரட்டை முறை பயிற்சி: 2016-17ல் 13 தொழில்கள்/பொதுத்துறை நிறுவனங்களில் தொழில்சார் நடைமுறைகளுடன் 12 ஐடிஐகளில் சோதனை அடிப்படையில் டிஎஸ்டி செயல்படுத்தப்பட்டது.
- மாதாந்திர உள் தேர்வு முறை: மாணவர்களின் அறிவை மேம்படுத்துவதற்காக ITI களில் செயல்படுத்தப்பட்ட முன்னேற்ற அட்டவணையில் புதுப்பிக்கப்பட்ட பதிவுகளுடன் கூடிய மாதாந்திர தேர்வு. தரமான பயிற்சிக்கான புதுமை4, ஒடிசா
- மாதாந்திர மதிப்பாய்வு: வாட்ஸ்அப் குரூப், ட்விட்டர், முகநூல் போன்ற சமூக ஊடகங்கள் மூலம் தலைமையாசிரியர்களின் மாதாந்திர கூட்டங்கள் நடத்தப்படும்.
- ஐ.சி.டி உள்கட்டமைப்பு: யூடியூப் கல்வி வீடியோக்களின் விரிவான பயன்பாட்டிற்காக இணைய வசதிகளுடன் கூடிய தகவல் தொழில்நுட்ப ஆய்வகம், தகவல் தொடர்பு ஆய்வகம் போன்றவற்றுடன் நிறுவனங்கள் ஆதரிக்கப்படுகின்றன.
- கட்டிடம் மற்றும் இதர கட்டுமான (BOC) தொழிலாளர்களின் குழந்தைகளுக்கு உதவித்தொகை: அரசு நிறுவனங்களில் ITI/Polytechnic கல்வியைத் தொடரும் BOC தொழிலாளர்களின் சுமார் 5000 மகன்கள்/வார்டுகளுக்கு ரூ.40,000/- நிதி உதவி வழங்க நடவடிக்கை எடுக்கப்பட்டுள்ளது.
- SCTE&VT இல் ஆன்லைன் சேவைகள்: ஆன்லைன் பதிவு, சான்றிதழ் முறை ஒடிசாவின் SCTE&W ஆல் செயல்படுத்தப்பட்டுள்ளது.
- இந்த சிறிய மற்றும் புதுமையான தலையீடுகளின் தாக்கம், பயிற்சி அளிப்பவர்களிடம் பொறுப்புணர்வை ஊக்குவித்தல் மற்றும் பயிற்சியாளர்கள் மற்றும் பொது மக்களிடையே மனப்பான்மை மாற்றத்தை ஏற்படுத்துவது முதல் பன்மடங்கு உள்ளது.
- பயோமெட்ரிக் வருகையைப் பயன்படுத்துதல், ஐடிஐகளின் தணிக்கை, பெண் மாணவர்களுக்கான சிறப்பு ஓட்டம், மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கான சிறப்பு ஐடிஐகள் போன்றவை அனைத்து மாநில அரசுகளும் தங்கள் திறன் மேம்பாட்டு சுற்றுச்சூழல் அமைப்பில் எளிதில் சேர்க்கக்கூடிய பல தலையீடுகளாகும்.
- Government of Odisha has taken some innovative measures to improve the overall quality of training and delivery in the area of skill development.
- The Odisha Skill Development Authority has been launched with the mission 'Skilled in Odisha - will Go Global' and steps taken for improving aspiration level of trainees admitted into ITIs. These interventions have impacted mindsets of trainees, trainers and employers.
- Improving discipline and punctuality of staff and students through introduction of Biometric machine based attendance system in Government ITIs.
- Innovation for Quality Training1,Odisha
- Role Model interaction programme organized for trainees regularly to improve their aspirations. For this 10 Role Models including at least 4 girls passed from the same Institute and placed/self-employed successfully interact with trainees regularly. The Institutes also have Hall of Fame of Role Models.Innovation for Quality Training2,Odisha
- Improve access and equity through setting up of Special ITI for PwD at Jatni and 2 more ITIs at Gumma and Chandragiri under MSDP for welfare of minorities.
- Organizing regular visits of girls to ITIs and Polytechnics for improving their enrolment.
- Career Counseling camps are also organised at High Schools for more enrolment of ST, SC, PwD candidates for inclusiveness
- In order to carry forward the brand image of Institutes and improving aspiration level and belongingness, a dress code has been implemented worth Rs 3000/- free for the trainees of ITIs.
- World Youth Skills Day (15th July) is also celebrated as Girls Trainee Day. Media Campaign, Plantation Programmes, Make in Odisha Conclave, State Level Quiz Competition on Biju Centenary are also observed for improving social perception.Innovation for Quality Training3,Odisha
- Monthly academic audit of ITIs is conducted by 35 officers of Polytechnics to ensure and guide quality training
- Ranking of ITIs : The Academic Auditors use the colour coded format for ranking of ITIs and subsequently, the district administration shall rank the ITIs. Based on DGT, New Delhi grading parameters on five star grades, the grading of all Government ITIs have been taken up.
- Dual System Training: The DST has been implemented in 12 ITIs on a pilot basis with Industrial hands-on-practices in 13 Industries/PSUs during 2016-17.
- Monthly Internal Examination System: The monthly examination with updated entries in progress chart implemented in ITIs for improving knowledge of students.Innovation for Quality Training4,Odisha
- Monthly Review : Monthly meetings of the Principals conducted with flow of information through Social Medias like WhatsApp Group, Twitter, Face Book etc.
- ICT Infrastructure : The Institutes have been supported with an IT lab, Communication Lab etc. with internet facilities for extensive use of YouTube educational videos.
- Scholarship to the children of Building and Other Construction (BOC) workers : Drive has been taken for financial assistances to the tune of Rs 40,000/- to about 5000 sons/wards of BOC workers pursuing ITI/Polytechnic Education at Government Institutes.
- Online services at SCTE&VT: Online registration, certification system has been implemented by SCTE&W, Odisha.
- The impact of these small yet innovative interventions has been manifold ranging from inculcating accountability in the training providers as well bringing about an attitudinal change in trainees and public in general.
- Using biometric attendance, audit of ITIs, special drive for girl students, special ITIs for PwDs etc. are many interventions that all State Governments can easily include in their skill development ecosystem.