TAMIL
- தீன் தயாள் உபாத்யாய கிராமின் கௌசல்யா யோஜனா (DDUGKY) என்பது தேசிய கிராமப்புற வாழ்வாதார இயக்கத்தின் (NRLM) ஒரு பகுதியாகும் ஏழைக் குடும்பங்களைச் சேர்ந்த 15 முதல் 35 வயதுக்குட்பட்ட கிராமப்புற இளைஞர்களுக்கு இந்தத் திட்டம் தனித்துவமாக கவனம் செலுத்துகிறது.
- இது தற்போது 21 மாநிலங்கள்/யூனியன் பிரதேசங்களின் 568 மாவட்டங்களில் இயங்கி வருகிறது, 690 க்கும் மேற்பட்ட திட்டங்கள் கிட்டத்தட்ட 300 கூட்டாளர்களால் செயல்படுத்தப்படுகின்றன.
- திட்டத்தின் தனித்துவமான செயல்படுத்தல் கட்டமைப்பில் பங்குதாரர்கள், வாழ்க்கையை மாற்ற உறுதிபூண்டவர்கள் மற்றும் அவர்களின் பகுதிகளில் நிபுணர்கள் உள்ளனர்.
- பங்குதாரர்கள் முதலீடு, திறன் மேம்பாடு, தக்கவைத்துக்கொள்வதற்கான உத்திகள், சர்வதேச வேலைவாய்ப்புக்கான இணைப்புகள் மற்றும் பயிற்சி நோக்கங்களுக்கான தொழில்நுட்ப ஆதரவு ஆகியவற்றின் மூலம் ஆதரிக்கப்படுகிறார்கள்.
- பயிற்சித் திட்டங்களுக்கு விண்ணப்பதாரர்களைச் சேர்ப்பது மற்றும் அவர்கள் பயிற்சியை முடித்து அதற்கான சான்றிதழைப் பெறுவதை உறுதி செய்தல்
- SC/ST, பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மை குழுக்கள் உட்பட பலதரப்பட்ட வேட்பாளர்களை உள்ளடக்கியது
- எஸ்சி/எஸ்டி, பெண்கள் மற்றும் சிறுபான்மையினர் உள்ளிட்ட பயிற்சி பெற்ற விண்ணப்பதாரர்கள் பணியிடங்களில் நியமனம் செய்யப்பட்டு மூன்று மாதங்களுக்கும் மேலாக பணியமர்த்தப்படுவதை உறுதி செய்தல்
- குறைந்தபட்சம் ஒரு வருடத்திற்கு இடம் பெற்ற வேட்பாளர்களைக் கண்காணித்தல்
- வேட்பாளர்களை அணிதிரட்டுதல் மற்றும் அணிதிரட்டல் செறிவூட்டப்பட்ட கிராம பஞ்சாயத்துகளின் (ஜி.பி.க்கள்) தகவல்களை கைப்பற்றுதல்
- திட்டத்தை செயல்படுத்துவதில் புதுமையான முறைகளை பின்பற்றுதல்
- திட்டத்தை செயல்படுத்துவதில் வெளிப்படைத்தன்மை / பொறுப்புணர்வை உறுதி செய்தல்
- Deen Dayal Upadhyaya Grameen Kaushalya Yojana (DDUGKY) is part of National Rural Livelihoods Mission (NRLM) which envisages to add diversity to the income of rural poor families and transform rural poor youth into an economically independent and globally relevant workforce by providing training and placement.
- The programme uniquely focuses on rural youth between the age group of 15 to 35 years from poor families. It is currently running across 568 Districts of 21 States/UTs with over 690 projects being implemented by nearly 300 partners.
- The unique implementation structure of programme involves partners, committed to changing lives and who are experts in their areas. Partners are supported through investment, capacity building, strategies for retention, linkages to international placement and technology support for training purposes.
- Enrolling candidates for training programmes and ensuring that they complete the training and receive certification for the same
- Covering diverse group of candidates, including SC/ST, women and minority groups
- Ensuring job placement of trained candidates, including SC/ST, Women and Minority, are appointed in jobs and placed for more than three months
- Tracking of placed candidates for at least a year
- Mobilisation of candidates and capturing information of Gram Panchayats (GPs) in which mobilisation saturation has been achieved
- Adopting innovative methods in implementation of the programme
- Ensuring transparency / accountability in implementation of programme