Type Here to Get Search Results !

ராஷ்ட்ரிய ஸ்வஸ்திய பீமா யோஜனா / Rashtriya Swasthya Bima Yojana


TAMIL
  • நாட்டிலுள்ள மொத்த தொழிலாளர்களில் 93% அமைப்புசாராத் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்கள் உள்ளனர். சில தொழில் குழுக்களுக்கு அரசாங்கம் சில சமூகப் பாதுகாப்பு நடவடிக்கைகளைச் செயல்படுத்தி வருகிறது, ஆனால் கவரேஜ் குறைவாகவே உள்ளது. 
  • பெரும்பாலான தொழிலாளர்கள் இன்னும் சமூகப் பாதுகாப்பு இல்லாமல் உள்ளனர். இந்தத் தொழிலாளர்களுக்கு சமூகப் பாதுகாப்பு அளிப்பதன் அவசியத்தை உணர்ந்து, மத்திய அரசு ஒரு மசோதாவை நாடாளுமன்றத்தில் தாக்கல் செய்துள்ளது.
  • அமைப்புசாராத் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்கு ஏற்படும் முக்கிய பாதுகாப்பின்மைகளில் ஒன்று, அடிக்கடி ஏற்படும் நோய் மற்றும் மருத்துவ கவனிப்பு மற்றும் அத்தகைய தொழிலாளர்கள் மற்றும் அவர்களது குடும்ப உறுப்பினர்களை மருத்துவமனையில் சேர்ப்பது ஆகும். 
  • சுகாதார வசதிகளின் விரிவாக்கம் இருந்தபோதிலும், இந்தியாவில் மனித இழப்புக்கான மிகவும் பொதுவான காரணங்களில் ஒன்றாக நோய் உள்ளது. 
  • வறுமைக்கு வழிவகுக்கும் சுகாதார செலவினங்களின் அபாயத்திற்கு எதிராக ஏழை குடும்பங்களுக்கு பாதுகாப்பை வழங்குவதற்கான ஒரு வழி சுகாதார காப்பீடு என்பது தெளிவாக அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது. 
  • இருப்பினும், கடந்த காலத்தில் உடல்நலக் காப்பீட்டை வழங்குவதற்கான பெரும்பாலான முயற்சிகள் வடிவமைப்பு மற்றும் செயல்படுத்தல் இரண்டிலும் சிரமங்களை எதிர்கொண்டன. ஏழைகள் உடல்நலக் காப்பீட்டை எடுக்க முடியவில்லை அல்லது விரும்புவதில்லை. 
  • ஏனெனில் அதன் செலவு அல்லது உணரப்பட்ட பலன்கள் இல்லாமை. சுகாதாரக் காப்பீட்டை ஒழுங்கமைப்பது மற்றும் நிர்வகிப்பது, குறிப்பாக கிராமப்புறங்களில், கடினமானது.
குறிக்கோள்
  • பொது சுகாதார உள்கட்டமைப்பு, சமூக-பொருளாதார நிலைமைகள் மற்றும் நிர்வாக வலைப்பின்னல் ஆகியவற்றில் உள்ள பன்முகத்தன்மையை அங்கீகரித்து, சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டம் மாநிலத்தின் அனைத்து மாவட்டங்களிலும் BPL தொழிலாளர்களுக்கு படிப்படியாக சுகாதார காப்பீட்டுத் திட்டங்களைத் தொடங்குவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
முக்கிய அம்சங்கள்
  • இந்திய அரசாங்கத்தின் பங்களிப்பு: மதிப்பிடப்பட்ட ஆண்டு பிரீமியமான ரூ.750 இல் 75%, அதிகபட்சம் ரூ. ஒரு குடும்பத்திற்கு ஆண்டுக்கு 565. ஸ்மார்ட் கார்டுக்கான செலவை மத்திய அரசே ஏற்கும்.
  • அந்தந்த மாநில அரசுகளின் பங்களிப்பு: வருடாந்திர பிரீமியத்தில் 25%, அத்துடன் ஏதேனும் கூடுதல் பிரீமியமும்.
  • பயனாளி ரூ. பதிவு/புதுப்பித்தல் கட்டணமாக ஆண்டுக்கு 30.
  • இத்திட்டத்தை நிர்வகிப்பதற்கான நிர்வாக மற்றும் பிற தொடர்புடைய செலவுகளை அந்தந்த மாநில அரசுகள் ஏற்கும்
செயல்படுத்தும் நிறுவனம் & திட்டங்களை உருவாக்குதல்
  • முன்னோடித் திட்டத்தை உருவாக்கும் போது, ​​மாநில அரசு சார்பில் செயல்படுத்தும் நிறுவனத்தை மாநில அரசு தீர்மானிக்கும்.
நன்மைகள்
  • மக்கள்/புவியியல் பகுதியின் தேவையின் அடிப்படையில் அந்தந்த மாநில அரசுகளால் வடிவமைக்கப்பட்ட உள்நோயாளிகளின் உடல்நலக் காப்பீட்டுப் பலன்களுக்கு பயனாளி தகுதியுடையவர். 
  • எவ்வாறாயினும், தொகுப்பு / திட்டத்தில் குறைந்தபட்சம் பின்வரும் குறைந்தபட்ச நன்மைகளை இணைக்குமாறு மாநில அரசுகளுக்கு அறிவுறுத்தப்படுகிறது:
  • அமைப்புசாரா துறை தொழிலாளி மற்றும் அவரது குடும்பம் (ஐந்து அலகு) காப்பீடு செய்யப்படும். மொத்த காப்பீட்டுத் தொகை ரூ. குடும்ப மிதவை அடிப்படையில் ஒரு குடும்பத்திற்கு ஆண்டுக்கு 30,000/-.
  • மூடப்பட்ட அனைத்து நோய்களுக்கும் பணமில்லா வருகை
  • மருத்துவமனையில் சேர்க்கும் செலவுகள், மிகவும் பொதுவான நோய்களை முடிந்தவரை சிறிய விலக்குடன் கவனித்துக்கொள்வது
  • ஏற்கனவே உள்ள அனைத்து நோய்களுக்கும் காப்பீடு செய்யப்பட வேண்டும்
  • போக்குவரத்து செலவுகள் (ஒரு வருகைக்கு அதிகபட்ச வரம்பு ரூ. 100 உடன்) ஒட்டுமொத்த வரம்பு ரூ.1000க்குள்.
சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நல அமைச்சகம் RSBY திட்டத்தை ஏப்ரல் 1, 2015 முதல் செயல்படுத்த உள்ளது
  • தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகத்தின் ராஷ்ட்ரிய ஸ்வஸ்திய பீமா யோஜ்னா (RSBY) சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நல அமைச்சகத்தால் செயல்படுத்தப்படும். 
  • அரசாங்கத்தின் சமீபத்திய கொள்கை முடிவின்படி, தொழிலாளர் மற்றும் வேலைவாய்ப்பு அமைச்சகம் RSBY திட்டத்தை சுகாதாரம் மற்றும் குடும்ப நல அமைச்சகத்திடம் 1 ஏப்ரல் 2015 முதல் ஒப்படைக்கிறது.
  • RSBY, BPL (வறுமைக் கோட்டிற்கு கீழே) குடும்பங்களுக்கான சுகாதாரக் காப்பீட்டுத் திட்டமானது, 2007-08 நிதியாண்டில் அமைப்புசாராத் துறையில் உள்ள தொழிலாளர்களுக்காகத் தொடங்கப்பட்டது, 
  • மேலும் இது 1 ஏப்ரல் 2008 முதல் முழுமையாகச் செயல்படத் தொடங்கியது. இது தகவல் தொழில்நுட்பம் மற்றும் ஸ்மார்ட் கார்டுகளை வழங்குகிறது. 
  • அடிப்படையிலான பணமில்லா ஆரோக்கியமான காப்பீடு, மகப்பேறு நன்மை உட்பட ரூ. 30,000/- குடும்ப மிதவை அடிப்படையில் BPL குடும்பங்கள் (ஐந்து அலகு) மற்றும் அமைப்புசாரா துறையில் உள்ள 11 தொழில் குழுக்களுக்கு. "ஒழுங்கமைக்கப்படாத தொழிலாளர் சமூகப் பாதுகாப்புச் சட்டம், 2008" டிசம்பர் 31, 2008 இல் நடைமுறைக்கு வந்தது, 
  • மேலும் இது RSBY உட்பட அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களுக்குப் பயனளிக்கும் பத்து சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டங்களை உள்ளடக்கியது.
ENGLISH
  • The workers in the unorganized sector constitute about 93% of the total work force in the country. The Government has been implementing some social security measures for certain occupational groups but the coverage is miniscule. 
  • Majority of the workers are still without any social security coverage. Recognizing the need for providing social security to these workers, the Central Government has introduced a Bill in the Parliament.
  • One of the major insecurities for workers in the unorganized sector is the frequent incidences of illness and need for medical care and hospitalization of such workers and their family members. 
  • Despite the expansion in the health facilities, illness remains one of the most prevalent causes of human deprivation in India. It has been clearly recognized that health insurance is one way of providing protection to poor households against the risk of health spending leading to poverty. 
  • However, most efforts to provide health insurance in the past have faced difficulties in both design and implementation. The poor are unable or unwilling to take up health insurance because of its cost, or lack of perceived benefits. Organizing and administering health insurance, especially in rural areas, is also difficult.
Objective
  • Recognizing the diversity with regard to public health infrastructure, socio -economic conditions and the administrative network, the health insurance scheme aims to facilitate launching of health insurance projects in all the districts of the States in a phased manner for BPL workers.
Funding Pattern
  • Contribution by Government of India: 75% of the estimated annual premium of Rs.750, subject to a maximum of Rs. 565 per family per annum. The cost of smart card will be borne by the Central Government.
  • Contribution by respective State Governments: 25% of the annual premium, as well as any additional premium.
  • The beneficiary would pay Rs. 30 per annum as registration/renewal fee.
  • The administrative and other related cost of administering the scheme would be borne by the respective State Governments
Implementing Agency & Formulation of Projects
  • The State Government while formulating the pilot project will determine the implementing agency on behalf of the State Government.
Benefits
  • The beneficiary shall be eligible for such in-patient health care insurance benefits as would be designed by the r
  • espective State Governments based on the requirement of the people/ geographical area. However, the State Governments are advised to incorporate at least the following minimum benefits in the package / scheme:
  • The unorganized sector worker and his family (unit of five) will be covered. Total sum insured would be Rs. 30,000/- per family per annum on a family floater basis.
  • Cashless attendance to all covered ailments
  • Hospitalization expenses, taking care of most common illnesses with as little exclusion as possible
  • All pre- existing diseases to be covered
  • Transportation costs (actual with maximum limit of Rs. 100 per visit) within an overall limit of Rs.1000.
Health and Family Welfare Ministry to Implement RSBY Scheme from April 1, 2015
  • The Rashtriya Swasthya Bima Yojna (RSBY ) of the Labour and Employment Ministry will be implemented by the Ministry of Health and Family Welfare. 
  • In pursuance of a recent policy decision of the Government, the Labour and Employment Ministry is handing over the RSBY scheme to the Ministry of Health and Family Welfare with effect from 1st April 2015.
  • The RSBY, the health insurance scheme for BPL (below poverty line) families was launched for the workers in the unorganized sector in the FY 2007-08 and it became fully operational from 1st April 2008. It provides for IT-enabled and smart–card-based cashless healthy insurance, including maternity benefit cover up to Rs. 30,000/- per annum on a family floater basis to BPL families (a unit of five) and 11 occupational groups in the unorganized sector. 
  • The "Unorganized workers social Security Act, 2008" came into operation w.e.f 31st December 2008 and it encompassed ten social security schemes benefiting the unorganized workers including the RSBY.

Post a Comment

0 Comments
* Please Don't Spam Here. All the Comments are Reviewed by Admin.

Top Post Ad

Below Post Ad

Hollywood Movies

close

Join TNPSC SHOUTERS Telegram Channel

Join TNPSC SHOUTERS

Join Telegram Channel