நை மன்சில் திட்டம் / NAI MANZIL SCHEME

TAMIL

• நை மன்சில் என்பது 2015 இல் தொடங்கப்பட்ட ஒரு புதிய முயற்சியாகும்.
• இத்திட்டமானது முறையான பள்ளியிலிருந்து வெளியேறும் சான்றிதழ்கள் இல்லாத சிறுபான்மை இளைஞர்கள், அதாவது பள்ளிப் படிப்பை பாதியில் நிறுத்தியவர்கள் அல்லது மதர்சாக்கள் போன்ற சமூகக் கல்வி நிறுவனங்களில் படித்தவர்கள் பயன்பெறுவதை நோக்கமாகக் கொண்டுள்ளது.
• இத்திட்டம் அவர்களுக்கு முறையான கல்வி மற்றும் திறன்களை வழங்குகிறது; மேலும் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையில் சிறந்த வேலைவாய்ப்பையும் வாழ்வாதாரத்தையும் தேட அவர்களுக்கு உதவுகிறது.
• நை மன்சில் திட்டம் உலக வங்கியின் 50% நிதியுதவியுடன் அங்கீகரிக்கப்பட்டுள்ளது.
• இந்த அமைச்சகத்தில் சிறுபான்மையினர் நலனுக்காக உலக வங்கி ஆதரிக்கும் முதல் திட்டம் இதுவாகும்.
• பள்ளிப் படிப்பை இடைநிறுத்தம் செய்யும் மாணவர்களுக்கான திறன்களுடன் கல்வியையும் ஒருங்கிணைத்து, அவர்களின் வேலைவாய்ப்பை கணிசமாக மேம்படுத்தும் திட்டமும் குறிப்பிடத்தக்கது.
• 2020-21 நிதியாண்டில் நை மன்சில் திட்டத்தின் கீழ் 1965 நபர்கள் திறன் மேம்பாட்டுப் பயிற்சி பெற்றுள்ளதாக சிறுபான்மை விவகார அமைச்சகம் தெரிவித்துள்ளது.
• 2020-21 ஆம் ஆண்டில் சிறுபான்மைக் குழுக்களைச் சேர்ந்த மொத்தம் 834 பெண்கள்/பெண்கள் பயிற்சி பெற்றுள்ளனர்.
• 2020-21 நிதியாண்டில் மொத்தம் 2059 பெண் பயனாளிகள் (முந்தைய ஆண்டுகளில் பயிற்சி பெற்றவர்கள் உட்பட) ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையில் வேலைவாய்ப்பை உறுதி செய்துள்ளனர்.
• இத்திட்டத்தின் தொடக்கத்தில் இருந்து மொத்தம் 39635 பெண் பயனாளிகளுக்கு பயிற்சி அளிக்கப்பட்டுள்ளது.
• பயனாளிகளுக்கான இடங்கள் 30% மட்டுமே பெண்/பெண் வேட்பாளர்களுக்கு ஒதுக்கப்பட்டிருந்தாலும், உண்மையில் பயிற்சி பெற்ற பெண் பயனாளிகளின் சதவீதம் நை மன்சில் திட்டத்தில் 42% அதிகமாக உள்ளது.
• அமைச்சகம்/துறை - சிறுபான்மை விவகார அமைச்சகம்

நோக்கம் 

• சிறுபான்மை இளைஞர்களை வேலை வாய்ப்பு திறன்களுடன் சித்தப்படுத்துதல்

திட்டம்

• 17 முதல் 35 வயதுக்குட்பட்ட சிறுபான்மை இளைஞர்கள் பள்ளிப் படிப்பை பாதியில் நிறுத்தியவர்கள் அல்லது மதர்சாக்கள் போன்ற சமூகக் கல்வி நிறுவனங்களில் படித்தவர்கள், அவர்களுக்கு ஒருங்கிணைக்கப்பட்ட முறையான கல்வி (8 அல்லது பத்தாம் வகுப்பு வரை) மற்றும் சான்றிதழுடன் திறன் பயிற்சி அளிக்கப்படுகிறது.
• ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட துறையில் சிறந்த வேலைவாய்ப்பைத் தேடுவதற்கும், சிறந்த வாழ்க்கைக்கு அவர்களைச் சித்தப்படுத்துவதற்கும் இது ஒரு நோக்கத்துடன் செய்யப்படுகிறது.
• சிறுபான்மையின பெண்களுக்கு குறைந்தபட்சம் 30% இடங்கள் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.
• நிலையான வாழ்வாதாரம்/வேலைவாய்ப்புக்கான வர்த்தக அடிப்படையிலான திறன்களில் பயிற்சியுடன், அவர்களின் கல்விக்கான அடிப்படைப் பாலத் திட்டம் (எட்டாம் வகுப்பு அல்லது பத்தாம் வகுப்புக்கு) அடங்கிய 9-12 மாத கால குடியிருப்பு அல்லாத திட்டமும் இதில் அடங்கும்.
• இத்திட்டம் முழு நாட்டையும் உள்ளடக்கியது.

பயனாளிகளுக்கான தகுதி அளவுகோல்கள்

• சிறுபான்மையினருக்கான தேசிய ஆணையச் சட்டம் 1992ன் கீழ் அறிவிக்கப்பட்டுள்ளபடி அவர்கள் சிறுபான்மை சமூகத்தைச் சேர்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்; முஸ்லிம்கள், கிறிஸ்தவர்கள், சீக்கியர்கள், பௌத்தர்கள், ஜைனர்கள் மற்றும் பார்சிகள்.
• பயிற்சி பெறுபவர் 17-35 வயதுக்குள் இருக்க வேண்டும்.
• பயிற்சி பெறுபவர்கள் வறுமைக் கோட்டிற்கு கீழ் (பிபிஎல்) சேர்ந்தவர்களாக இருக்க வேண்டும்.
• இத்திட்டத்தின் கீழ் 30% பயனாளி இடங்கள் பெண்/பெண் வேட்பாளர்களுக்கும், 5% பயனாளி இடங்கள் சிறுபான்மை சமூகத்தைச் சேர்ந்த மாற்றுத்திறனாளிகளுக்கும் ஒதுக்கப்பட்டுள்ளன.

திட்டத்தின் முக்கியத்துவம்

• சிறுபான்மை சமூகங்களைச் சேர்ந்த இலக்கு இளைஞர்களுக்கு கல்வி மற்றும் சந்தை சார்ந்த திறன் பயிற்சியை இத்திட்டம் வழங்குகிறது.
• இந்தத் திட்டம் 9 முதல் 12 மாதங்களுக்கு குடியிருப்பு அல்லாத ஒருங்கிணைந்த கல்வி மற்றும் திறன் பயிற்சியை வழங்குகிறது, இதில் 3 மாதங்கள் திறன் பயிற்சிக்கு ஒதுக்கப்பட்டுள்ளது.
• இத்திட்டம் வேலை வாய்ப்பு மற்றும் வேலை வாய்ப்புக்கு பிந்தைய ஆதரவையும் வழங்குகிறது.
• இது தகுதியான சிறுபான்மை இளைஞர்களுக்கு திறந்த பள்ளியில் சேருவதற்கும், பொருந்தக்கூடிய வழிகாட்டுதல்களின்படி பயிற்சி மற்றும் மதிப்பீட்டை மேற்கொள்வதற்கும் ஆதரவை வழங்குகிறது.
• திறந்த பள்ளிக் கல்விச் சான்றிதழைப் பெற மாணவர்களுக்கு உதவும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்ட கூடுதல் கல்வி ஆதரவு/பாலம் திட்டங்களை இது வழங்குகிறது.
• உற்பத்தி வேலைவாய்ப்புக்கு வழிவகுக்கும் மென்மையான திறன்கள் உட்பட உயர்தர திறன் பயிற்சிகளை வழங்குதல்.
• தொழிலாளர் சந்தையில் நுழையும் மாணவர்களுக்கு நிலையான வேலைவாய்ப்புக்கு உதவ பிந்தைய வேலைவாய்ப்பு ஆதரவை வழங்கவும்.

ENGLISH

• Nai Manzil is a new initiative launched in 2015. The scheme aims to benefit minority youth who do not have formal school-leaving certificates, i.e. school dropouts or those who have studied in community educational institutions such as madrassas.
• The program provides them with formal education and skills; And helps them to find better employment and livelihood in the organized sector. The Nai Munsil project is approved with 50% funding from the World Bank.
• This is the first project supported by the World Bank for the welfare of minorities in this ministry.
• Also notable is the plan to integrate education with skills for dropouts and significantly improve their employability.
• The Ministry of Minority Affairs has informed that 1965 persons have received skill development training under the Nai Mansil scheme during the financial year 2020-21.
• A total of 834 women/girls belonging to minority groups have been trained in 2020-21. A total of 2059 women beneficiaries (including those trained in previous years) have secured employment in the organized sector during FY 2020-21.
• A total of 39635 women beneficiaries have been trained since the inception of the scheme. Although only 30% of the beneficiary seats are reserved for women/female candidates, the percentage of actually trained female beneficiaries is 42% higher in the Nai Munsil scheme.
• Ministry/Department - Ministry of Minority Affairs

Purpose

• Equipping minority youth with employability skills

Project

• Minority youth between the ages of 17 and 35 are school dropouts or attend community educational institutions such as madrassas, where they receive integrated formal education (up to class 8 or 10) and skills training with certification.
• This is done with an aim to help them find better employment in the organized sector and equip them for a better life.
• A minimum of 30% seats are reserved for minority women.
• This includes a 9-12 month non-residential program that includes a basic bridging program to their education (to class VIII or class X) along with training in trade-based skills for sustainable livelihood/employment.
• The scheme covers the entire country.

Eligibility Criteria for Beneficiaries

• They should belong to a minority community as declared under the National Commission for Minorities Act 1992; Muslims, Christians, Sikhs, Buddhists, Jains and Parsis.
• Trainee should be between 17-35 years.
• Trainees should belong to Below Poverty Line (BPL).
• Under this scheme 30% beneficiary seats are reserved for female/female candidates and 5% beneficiary seats are reserved for persons with disabilities belonging to minority communities.

Importance of the project

• The program provides education and marketable skill training to targeted youth from minority communities.
• The program provides 9 to 12 months of non-residential integrated education and skill training, of which 3 months are reserved for skill training.
• The scheme also provides placement and post-placement support.
• It provides support to eligible minority youth to enroll in open school and undergo training and assessment as per applicable guidelines.
• It offers additional academic support/bridge programs designed to help students gain an Open School Certificate.
• Providing high quality skills training including soft skills leading to productive employment.
• Provide post-employment support to students entering the labor market to help them find stable employment.